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工资收入7500元,在没有个人缴纳的“三险一金”的情况下,则应纳税所得额中只能扣除法定扣除费用。既应纳税所税额7500-50002500然后...
根据新的《个人所得税法》,月工资个税的起征点是5000元。当月个税(累计收入-累计五险一金-累计专项附加扣除-累计减除费用)预扣税率-速算扣...
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个人所得税征收范围: 包括工资薪金所得;个体工商户生产、经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;财产转让所得;偶然所得;经国务院财政部门确定征税其他所得。
1、要分两步计算,一个是月工资7800假定是扣除个人负担的三险以后的金额;另一部计算年终奖应缴纳的个人所得税。 2、当月工资应交个人所得税=(7800-5000)*10%-105(查表所得)=325元 3、一次性年终奖应交个人所得税=(24000-7800)/12=1350,查表税率为3% 所以16200*3%=486元 合计应交个人所得税=325+486=811元,由单位代扣代缴。 特此回答。
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)的规定,全年一次性奖金(包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资)是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得,按照国税发〔2005〕9号规定的方法计算纳税。因此,员工因未休年假而取得的工资不能采用全年奖金的方法计算个人所得税。
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