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工伤期间的工资应该怎么支付

2022-09-08
由所在单位按照正常出勤支付工资福利待遇。根据《》第三十三条规定,职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括。

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