北京生育津贴男方领取的材料有哪些呢

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• 问北京生育津贴如何领取呢
  

  北京生育津贴怎么算？北京生育津贴计算公式如下： 1、生育津贴金额职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数 2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。北京生育津贴怎么领取和领取条件如下：1、符合国家计划生育政策； 2、符合北京生育保险报销条件。领取基本资料：1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》； 2、《结婚证》； 3、《医学诊断证明书》； 4、身份证或军官证（配偶一方为军籍）； 5、相关身份证明原件（配偶一方为外港澳台人员）； 6、《北京市工作居住证》（非本市户籍人员在2012年1月1日（不含）前引、流产，分娩）。【备注】：引产流产津贴只需提供上述津贴，生育津贴（包含晚育津贴）领取还需提供《婴儿出生证明》，《北京市生育服务证》（北京户籍）或《北京市外地来京人员生育服务联系单》（非京户籍）。

• 问北京生育津贴男方领取是怎样的
  

  1.按现行的政策，如果夫妻双方都是晚育（即女满24周岁、男满25周岁，第一胎）的话，可申领一个月的晚育津贴。不满足晚育条件，则领取不了。 2.手续可从男方单位走，也可从女方单位走。 （1）如果女方有单位的话，女方在女方单位申领生育津贴时，在表格中晚育津贴一栏中，写男方姓名和工作单位信息即可。届时社保会把生育津贴和晚育津贴的钱都打入女方单位公司账户中，由女方单位核定后发放给女方； （2）如果女方无工作，晚育津贴申领需从男方单位走手续。 3.社保核定的津贴标准是，生孩子时，男方or女方单位所有职工缴纳生育险的基数的平均额。所以，晚育津贴写男方单位还是女方单位，可提前咨询下单位hr相关信息。 4.平均额和女方工资，哪个数高，就用哪个数核定女方产假期间的工资。

• 问领取生育津贴要哪些材料
  

  职工生育后次月一到五月可申请生育津贴，需要的材料有，社保卡，身份证，计划生育服务手册，新生儿出生医学证明。生育津贴审批表，本社银行任意一个个人结算户或借记卡，经办人身份证，生育转诊的还应提供生育保险证明医院发票等。 《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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