工伤导致脚趾骨折赔偿多少

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  若按照人身侵权可以主张，有以下项目： 医疗费（医药费、住院费、治疗费、检查费、挂号费）、误工费（受害人工资×误工天数）、护理费（护理人员有收入的，为护理人员的误工费；护理人员无收入的，为雇佣护理人员发生的费用）、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（受诉法院所在地上一年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入×伤残等级系数×赔偿年限、精神抚慰金（法院酌情确定）。 具体的金额要依据伤残的等级来确定。 若属于上下班途中，还可能按照工伤来认定。 若仍有疑问，可以电话咨询联系。

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  与伤残等级有关。单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

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  建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

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