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《婚姻法》第三十七条规定,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议...
协商不成,可以到劳动监察部门投诉,或者到劳动行政部门申请劳动仲裁,或者向法院起诉。...
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1,你们要保留好相关供货的证据(如合同、对帐单、收货单、传真件、电子邮件、手机短信、录音、汇款纪录、身份证号码等),及时找律师帮你先发律师函,表明你方立场,要求对方及时支付货款,若对方不理,可以起诉解决。 2,若发现对方有财产,可以及时申请财全保全,官司胜诉后,对方不给钱,就可以向法院申请强制执行,就可以从该财产支付你们的货款。
拖欠工资违法,老板应该很清楚。又不说不给,却一直拖,这就意味着没有外部压力,还是得不到。不妨让老板写张工资欠条,约定工资支付时间,若仍不按时支付,可立即向人民法院申请支付令或提起诉讼,让法律迫使老板履行支付工资的义务。
这种拖欠工资的行为属于劳动争议的一种,按照我国《劳动法》及相关劳动法律法规的规定,你的维权途径,可以包括协商,就是与公司的现任代管人协商,或者是求助工会组织,由工会组织出面协商解决,再或者就是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门对公司这种拖欠行为进行处罚和制裁,并帮助讨要工资。取证 1.你与公司之间存在劳动关系的相关证据,比如说劳动合同等。 2.如果没有劳动合同,就要有存在事实劳动关系的证据,比如说工资条、工资卡等等。 3.在证明了存在劳动关系的前提下,还应当保留拖欠工资的证据,比如欠条等。
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