申请劳动仲裁怎么提供证据

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• 问员工申请劳动仲裁如何提供证据
  

  申请劳动仲裁时应当由当事人对自己的主张来提供证据，可提供书证、物证、电子数据、证人证言等类型的证据；如果证据在用人单位的掌管下，则由单位提供，否则其要承担不利后果。

• 问申请劳动仲裁，需要提供哪些证据？
  

  申请劳动仲裁需要准备的证据有： 1、如果证据涉及视听资料的证据类型，如果有录音证据，除了提交录音光盘外，还需要提交录音的书面文字材料。文字材料应根据录音情况如实记录，并注明录音材料中当事人的情况、录音时间等基本要素。 2、如果证据中包含证人证言的材料，并通知证人出庭参加审判，还应向仲裁庭提交证人出庭作证的书面申请。申请中应注明出庭证人的基本情况和拟出庭作证的目的，并附上证人身份证复印件。 三、提交仲裁庭的证据均为复印件，复印件必须与原件核对无误，如部分摘录的复印件需明确说明，开庭时必须准备好原件备查。 4、涉及电子证据的，必要时可提交相关公证部门出具的公证法律文书或当庭演示。

• 问没有签劳动合同，怎么申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需要提供什么证据
  

  一、收集以下能证明劳动关系方面的证据申请劳动仲裁：1）双方签订的劳动合同；2）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6）用人单位盖章的考勤记录；7）其他劳动者的证言等。二、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。三、法律法规依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发[2005]12号）第二条和《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

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