劳动合同可以签几个月？

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• 问劳动合同一年之内可以签几个月
  

  合同签一年试用期最多不得超过二个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问2年劳动合同, 最多可以签几个月
  

  1.合同期2年，最多只能约定2个月的试用期，单位约定3个月试用期违法，可以向单位主张赔偿1个月工资； 2.每月克扣工资，要求返还； 3.要求补缴社保（这个问题仲裁和法院都不管，只能去劳动监察队或者社保局投诉） 4.要求支付加班费。 5，以单位违法为由，解除劳动关系，并要求支付半个月工资的经济补偿金。

• 问劳动合同签字后几个月可以上班？
  

  当然可以 但是要和公司协商,估计一般情况下公司是不肯的.如果公司不肯的话,你又非常想离职的情况下: 1,你可以随时走人,且不用提前30天通知公司,工资公司必须全额发放. 2,公司不肯和你签半年合同,想辞退你,那公司必须遵守提前30天通知这一规定,如果没有提前30天的话,必须多付你一个月的工资。

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