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劳动合同是否可以签几个月

2022-08-24 1,236人已浏览
  • 聂浩律师

    聂浩律师专职律师

    广东金桥百信律师事务所

    擅长：知识产权、合同纠纷、婚姻家庭、海事海商、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：24

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专业分析
劳动者可以签订3个月以上不等期限的劳动合同。劳动合同的期限，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位与劳动者可以约定劳动合同期限是一年。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据法律的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 一、合同有效的要件有： 1、行为人具有订立该合同的民事行为能力； 2、合同双方当事人的意思表示真实； 3、合同的订立不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 二、合同无效的五种情形是： 1、合同当事人没有缔约能力； 2、合同违反法律法规的请知规定； 3、合同违背公序良俗； 4、合同意思表示虚假； 5、当事人恶意串通，损害他人合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十二条  劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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