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1、没有休息日侵犯了劳动者的休息休假权。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,如果没有特殊情况却不安排劳动者休息的,劳动者可以去劳动局投诉...
根据《中华人民共和国民法典》的规定,上班没有休息日是不合法的,侵犯劳动者的合法休息权。劳动者享有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休...
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侵犯休息权是能赔偿的,员工可以要求用人单位支付加班费。
休息权是指劳动者为保护身体健康和提高劳动效率而休息和休养的权利,用人单位应当保障劳动者权利的使用。根据法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
根据《中华人民共和国民法典》的规定,上班没有休息日是不合法的,侵犯劳动者的合法休息权。劳动者享有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
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