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侵犯休息权是能赔偿的,员工可以要求用人单位支付加班费。...
侵犯劳动者休息权,用人单位应当依法支付加班费。法定节假日按照不低于法定工作时间计件单价的300%支付劳动者加班费;休息日按照不低于法定工作时...
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侵犯休息权是能赔偿的,员工可以要求用人单位支付加班费。
侵犯休息权是能赔偿的,员工可以要求用人单位支付加班费。
侵犯休息权是能赔偿的,员工可以要求用人单位支付加班费。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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