相关问答
首先，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款规定，受害者遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误...
员工工伤，在年满60岁之后也是可以领取伤残赔偿金的。但是需要根据当地法律规定进行执行。伤残赔偿金分为一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助...
大家都在问查看更多
误工费能不能得到支持，能支持多少，关键与提供的证据有关，需要提供相应的收入证明以及误工证明，提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。 需确认的问题：事故是在江苏－常州发生的吗？有没有交警部门出具的事故责任认定书？主张误工费，有收入证明吗？
1、不可以：参保职工医保以当事人参保职工基本养老保险为前提，在当事人未参保该项的前提下，是不能参保（补缴）医保的；2、而新农合及城镇居民医保是以年为单位参保，只在参保当年有效，不能补缴的。《中华人民共和国社会保险法》的规定：第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
退休在某种意义上讲，更多的是一种待遇，并不是必然丧失劳动能力的年龄标准。现实生活中，60岁以上的人被返聘工作或从事雇工、从事农业生产的很普遍。如果他们遭受人身损害，从遭受伤害到完全治愈这一期间内，势必无法从事正常工作或因无法劳动而减少收入。侵害人给受害人造成的劳动收入损失，这是一种具体财产损害，依法应予赔偿。当然，在计算误工费的赔偿数额时，应考虑劳动者的劳动能力和收入状况，以及伤害对劳动能力和收入多少的影响程度。不少人认为，一旦达到了法定退休年龄之后，那么在遭受了人身损害之后，赔偿的项目里面就不会再涉及到误工费。但其实，关于误工费的判断，并没有以受害人的年龄作为标准。根据规定，虽然老人已经超过了60岁，满足了法定退休年龄要求，但其实际还具有劳动能力，而通过自身的劳动能力也取得了对应收入的，那么遭受了人身损害之后，也是可以主张误工费赔偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
214人已浏览
188人已浏览
3,662人已浏览
245人已浏览
网友热门关注
