需要什么人签订劳务合同

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• 问签劳务合同签订需要什么条件呢
  

  签劳务合同签订需要的条件： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问签劳务合同签订需要什么条件吗
  

  法律并没有规定签订劳务合同应当具备的条件。一般具有民事行为能力的平等民事主体根据自愿原则，可以签订劳务合同。根据《民法典》第四百六十四条的规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

• 问跟个人签订劳务合同需要注意什么？
  

  单位与个人签订劳动合同时，应注意劳动合同期限、工作内容和时间是否合法、劳动保护和条件是否齐全、劳动报酬、社会保险是否明确、劳动纪律是否约定、劳动合同终止条件、违反劳动合同责任是否完善等。

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