产假延期的有关规定

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• 问生育假期延长的规定
  

  根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。至于生育延长假期，由于各省的规定有所不同，因此，应按你省《人口与计划生育条例》规定的执行。但有一点你得有思想准备，按照政策，生育延长假只有在2016年元旦以后生育的产妇才可享受此假期。

• 问延期审理的相关规定
  

  有下列情形之一的，可以延期开庭审理： (一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的; (二)当事人临时提出回避申请的; (三)需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的; (四)其他应当延期的情形。

• 问产假有哪些规定，产假暑假顺延吗？
  

  《劳动保险条例细则》规定，女职工休产假，那么产假暑假顺延吗，不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内，不再补假。另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。因此原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定假日，所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息，能不能对重叠的假期另外安排补假。由各学校视具体情况而定。

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