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合同纠纷的解决方式多样,一般来说,主要有以下四种: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解。合...
1、和解。 2、调解。凋解是指在第三人的主持下,通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。 3、仲裁。 4、诉讼。诉讼是指合同纠纷发...
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可以选择协商解决或者是申请仲裁解决,也可以直接向法院提起诉讼解决。其中协商解决的结果是没有强制执行的法律效力,需要靠当事人自觉履行。而在判决以后,双方当事人必须要按照判决的结果来执行,否则可以向法院申请强制执行。
经济合同纠纷可采取和解、调解、仲裁、诉讼等方式解决。和解与调解都有利于纠纷的迅速解决,并有利于双方的进一步合作;仲裁因其具有反映当事人的共同意志、不公开审理、一裁终局等特点越来越多地受到当事人的青睐,但仲裁程序的启动必须有当事人双方达成的仲裁协议或仲裁条款及当事人一方的申请;诉讼是最普遍、最权威的纠纷解决方式,原则上所有的纠纷都可以由法院解决,法院的裁判体现的是法律的意志。 【法律依据】
对于不履行劳动合同引起劳动纠纷的,处理机关应搞清不履行的原因,对用人单位无过错的,督促劳动者依照有关规定寻求合理的解决办法;对用人单位有过错的,在要求用人单位履行劳动合同的同时,可以裁定用人单位赔偿劳动者由此而造成的全部损失。
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