相关问答
《劳动法》规定的工作时间是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时;并且单位每周至少要安排劳动者休息一天;如果与劳动者、工会协商一致安排加...
劳动合同规定的工作时间是一天八个小时,用人单位不得无故延长劳动者的工作时间。周工作40小时这一标准工时制度。 有条件的企业应实行标准工时制度...
大家都在问查看更多
《劳动法》中没有单独规定未成年工的工作时间不能超过多少小时。没有特殊保护,也是和普通的劳动者一样的工作时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动法第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
关于用人单位延长工作时间的具体规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;单位要依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款;其他。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
488人已浏览
1,851人已浏览
185人已浏览
2,942人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询