出车祸工伤工资怎么算

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• 问员工出车祸算工伤吗
  

  员工出车祸，车祸中员工不承担主要责任的算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）职工患职业病的； （五）职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问车祸工资怎么算
  

  车祸赔偿工资,计算按照身份或户口性质计算。一般如果是农村户口的，如果不能证明自己的实际工作，可以直接按照农林牧渔业的行业标准计算（该标准是行业最低标准）。 4、护理人误工费——护理费计算标准。护理费一般可以参照误工费的计算方法，不过它还可以直接按照居民服务业的行业标准计算，或者按照当地护工的平均工资主张。 具体主张何种标准或反驳对方的何种标准，就看实际情况与行业标准孰高孰低了。

• 问下班出车祸算工伤么
  

  下班后发生交通事故是工伤吗？应分为情况。如果不是在下班途中发生的，则不属于工伤。如果发生在下班途中，应根据交通事故责任确定确定。如果员工本人承担非主要责任，则属于工伤。如果员工本人承担主要或全部责任，则不属于工伤。

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