劳动者解除劳动合同的条件

大家都在问查看更多

• 问劳动者违法解除劳动合同的条件
  

  未经公司批准辞职，然后离职工作岗位，如果追究的话，会被追究法律责任； 劳动者违法解除劳动合同导致企业损失，根据《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，可要求劳动者赔偿以下费用：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。

• 问劳动者单方解除劳动合同的条件
  

  《劳动合同法》第三十八条规定了劳动者单方解除劳动合同的法定条件；第三十九条规定了用人单位单方解除劳动合同的法定条件。对劳动者和用人单位的法律效力因解除原因而异。劳动者根据《劳动合同法》第三十八条单方解除劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿金；用人单位根据《劳动合同法》第三十九条单方解除劳动合同，无需向劳动者支付赔偿金。罗浩律师建议，在实践中，用人单位根据《劳动合同法》第三十九条单方面解除劳动合同，劳动者往往会申请劳动争议仲裁。用人单位在解除劳动合同前应当固化劳动者的相应证据，否则用人单位很容易被仲裁裁决非法解除。

• 问劳动者解除劳动合同的法定条件
  

  以下是劳动合同法的一些规定,请参照 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,621人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,422人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,380人已观看

• 1'19
  劳动合同生效条件

  3,907人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者解除劳动合同的条件

  162人已浏览

• 
  劳动者单方解除劳动合同的解除条件

  198人已浏览

• 
  劳动者解除合同的条件

  296人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同的具体条件？

  144人已浏览