如何保留签空白合同的证据？-法师兄

如何处理空白合同以保留证据？通常情况下，空白合同是不能签署的。合同是双方或多方就某些事项达成一致意见所签订的书面文件，其中所有条款都必须是双方或多方共同意愿，且所有条款必须合法。一旦书面合同签署后，就不能再增删一字一句。如果需要修改合同条款，双方必须协商并签署补充协议。因此，空白合同不能签署，而签署的合同必须是完整的。如果已经签署了空白合同，务必保留原件。原件是决定性的证据，也是保留证据的最佳方式。如果没有签署完整的合同，而只是签了空白合同，那么最好也能保留一份复印件。这样，如果需要证据来证明签署的合同是真实的，那么复印件也可以被用作证据。然而，空白合同也可能引发一些法律风险。例如，一些不实企业可能会利用空白合同来随心所欲地填写对自己有利的内容，从而掌控合同。个别业务员也可能会在签约过程中玩弄偷梁换柱的把戏，在对方签完空白合同后私自更改合同当事人，并利用公章来欺诈签约单位。此外，还有些不法单位可能会和职工串通，拿着加盖公章的空白合同和业务介绍信四处撒网，签订大量供销合同，在骗取预付款后却无法供货或只能供货少量。当权利人到企业考察后，欺诈行为败露，企业可能会以职工已被开除、解聘或该职工已自动离职为借口，拒绝承担法律责任。因此，为了避免法律风险，最好在签署合同前仔细阅读并理解合同条款。如果需要签署空白合同，最好也能签署完整的补充协议，并在签署后保留原件。如果没有签署完整的合同，也应当保留一份复印件，以便在需要时作为证据使用。

答

空白合同是不能签字的，具有很大法律风险。可以保存该空白合同作为证据。一般订立合同需要约定相关条款，包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量...

答

空白合同由于没有条款比较难以证明，合同本身就是证据。订立合同一般是需要写入当事人的姓名或者名称和住所，标的，数量，质量，价款或者报酬，履行期...

签订空白合同的，应当及时和对方协商合同的具体条款，使合同内容符合双方的真实意思表示；对方不予配合，使合同显失公平的，当事人应当搜集相关证据，向法院申请撤销合同。根据《民法典》第七条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

签了空白劳动合同的情况，需要再提交一些其它可以证实劳动关系的证据，用来说明事实劳务关系的存在。可以参照如下凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。根据《劳动仲裁调解法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果

1、空白合同，是指合同的正文部分留有空白，缺乏具体权利义务内容的合同。但在现实生活中空白合同多指签订合同的双方当事人在合同上签字盖章后，但是合同内容中的权利义务等条款留有空白，手持合同的一方可以任意填写空白内容的合同。 2、一般来说，合同是双方当事人达成的合意，合意就要有双方共同的认同性，但是空白合同不具有双方共同认同性，不属于有效合同。