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(与工资收入相关)职工发生工伤,应申报工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级...
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根据您对工伤赔偿标准事项的法律咨询,属于工伤的话,应首先申请工伤认定,工伤要按伤残等级支付一次性伤残补助金,工伤赔偿标准为:一级是24个月,二级是22个月,三级是20个月、四级是18个月、五级是16个月,六级是14个月,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资
私下协商,钱不多,一颗牙2万,咋也六万。先做工伤认定,2个月,后做劳动等级鉴定,2个月,两项都下来后,打官司,十级伤残,第一、医疗费,包括二次手术费,是第一次的百分之八十;第二、护理费,可以协商,住院一天100元;第三、住院伙食补助费,住院一天30元;第四,误工费叫停工留薪期工资3-6个月的工资;第五,伤残赔偿金三项,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金共计19个月的工资;第六,适当的交通费300-700元。你现在协商3.5万元就行,要不就走法律程序,申请工伤认定,一般受伤之日起一年内申请,到人社局去领表填写,努力吧
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。具体包括下列各项: (一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 (十一)丧葬补助金。 (十二)供养亲属抚恤金。 (十三)一次性工亡补助金。
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