公司试用期解除合同能否是合法的？

大家都在问查看更多

• 问试用期内公司能否解除劳动合同？
  

  一、可以。 二、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

• 问试用期内可以解除劳动合同吗，试用期内公司是否能解除
  

  在试用期内，如果员工不符合录用条件的，可以解除合同。●员工有下列情形之一发生，公司可解除劳动合同：在试用期被证明不符合录用条件的;严重违反纪律或公司规章制度的;对于此条内容的认定证据，本文后面会重点提出建议。严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。●员工有下列情形之一的，公司可以提前30天书面通知，解除劳动合同：员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的;员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。●经济性裁员经济性裁员条件：第一、确需裁减人员;第二、提前30天向工会/员工说明情况，听取意见。第三、向劳动行政部分报告。目前，北京劳动部门尚没有批准一家公司进行经济性裁员。现在.com公司裁员，通常是用与员工协商方式进行的。●员工有下情形之一的，公司不能根据前述的规定解除劳动合同：患职业病功者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;员工患病或非因工负伤而在规定的医疗期内的;女员工处在怀孕期、产期或哺乳期。

• 问在试用期公司是否能随时解除劳动合同
  

  在试用期公司不能随时解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  969人已观看

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  686人已观看

• 0'55
  合同期未满公司解除合同怎么赔偿

  1,554人已观看

• 1'23
  合同履行完毕是否能解除

  628人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内的公司能否随意解除劳动合同?

  134人已浏览

• 
  试用期公司是否可以随意解除合同

  221人已浏览

• 
  试用期公司能解除劳动合同吗

  88人已浏览

• 
  试用期能否解除劳动合同

  131人已浏览