老板，篡改合同，应该怎么办？-法师兄

违反了《劳动合同法》,故只要你有在这里上班的相关证明,可以随时去起诉，或者仲裁。

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当劳动合同被篡改怎么办，首先可在辖区劳动站进行投诉，告之合同不是原本；如果公司否认，你责申请劳动仲裁，上诉甲方伪造合同。合同亲笔鉴定，如假无...

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1、劳动合同日期被篡改，对方也只能改一份，不会同时改掉两份，劳动合同原则上是一式两份的，当事人可以携带自己的那一份，申请劳动仲裁，劳动仲裁不...

你们现在是兄弟几个人呢？目前这所房子是谁实际居住呢？是你大爷的话，你们可以提起继承权诉讼，要求对房屋进行继承分割。至于你大爷私自篡改房屋的所有权人的名字的事情，主要是看这个房子是属于那类房子，因为改名字不是那样简单的。老房子如果是农村的，按照我上面说的方式直接起诉即可，如果是城镇的，这种变更就比较麻烦了，需要撤销那个登记的。

1.患者有权复印、封存病历，需要本人携带身份证或近亲属携带户口本及授权书； 2.病历记载与实际情况不符，可以首先对照化验单、医嘱单等进行对比，寻找前后矛盾的事实； 3.修改不等于篡改，病历可以修改，但必须按照规范修改，且不能掩盖原有字迹。如医院未按规范修改，可认定医院篡改病历，如事故发生在7月1日前则由医院承担过错及因果关系举证责任，如事故发生在7月1号后则推定医院有过错。

1、劳动合同日期被篡改，对方也只能改一份，不会同时改掉两份，劳动合同原则上是一式两份的，当事人可以携带自己的那一份，申请劳动仲裁，劳动仲裁不成的，还可以起诉。如果公司没造假的劳动合同这种行为已经构成了违法的行为，员工应该适当采取仲裁方式维权。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。