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难产假泛指在分娩过程中由于某些原因出现分娩过慢，甚至停止的状况。后由医院开具难产证明，经本人提出就可以向所在单位申请难产假进行休养。孕妇生孩...
、什么情况可以判定休难产假? 我们知道难产假可以增加额外的假期，那么难产假是所有的孕妇都符合标准，都可以申请的吗?什么情况能休难产假? 从阵...
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剖腹产（难产）的产假，可以分为国家层面规定与地方法规定两个层面，职工享有的产假应以地方规定为准。 国家层面的规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。（也就是说从国家层面的规定是113天） 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 符合初婚+晚婚+晚育情况增加晚育假，由各地人口与计划生育条例规定晚育假。
最高人民法院有关司法解释对于“离婚时一方生活困难”的界定有如下规定： （1）一方生活困难，是指离婚时依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平，离婚后收入降低、生活质量下降，但是能够依靠自己维持基本生活的，不属于“生活困难”。 （2）如果离婚时，一方没有住房的，属于“生活困难”。离婚时另一方应当给予相应的帮助，如暂时让其居住自己的房屋等。
广东省女职工的产假规定根据以下条文执行。基本产假(顺产)98天+奖励假80天=178天。 政策依据： 1.国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 2.《广东省人口和计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
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