如何界定难产假问题
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孕妇生产可分为三个阶段,如果在任一生产阶段生产的不顺利,导致生产时间过长的话,都可以认定为是难产,难...
难产假怎么界定
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1.胎儿情况 孕妇在生产的时候,如果无法顺产,一般都属于难产,可以享受难产假。其中包括胎儿的胎位不正...
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民法典如何界定婚前财产
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离婚婚后财产如何界定
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新劳动法对劳务派遣是如何界定的?
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新劳动法对劳务派遣怎样界定, 2013年7月1日起,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”同...
劳动法关于无固定期限如何界定?
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无固定期限劳动合同是劳动劳动合同的一种,无固定期限劳动合同是指没有具体终止期限的劳动合同。劳动者和用...
如何界定离婚的双方生活困难
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离婚时一方生活困难的界定如下: (1)一方有残疾或患有重大疾病,完全或大部分丧失劳动能力,又没有其他...
不明白,就问一问
劳动法难产如何界定,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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什么是非法集资如何界定
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工伤如何界定和如何赔偿
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产假中的难产怎么界定
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难产是指由于各种原因而使分娩的开口期(第一阶段)尤其是胎儿排出期(第二阶段)时间明显延长,如不进行人工助产则母体难于或者不能排出胎儿的产科疾病。难产如果处理不当,不仅能引起母畜生殖道疾病,影响以后的繁...
2022劳动合同法有效期如何界定
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试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的,应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限。 试用期的上限根据劳动合同期限设定:劳动合同期限3个月以上不满1...
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严重违反劳动纪律如何界定
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违反劳动纪律可以根据次数、性质、影响后果、造成损失自主界定。以下行为即视为严重违反劳动纪律,公司有权...
劳动仲裁是如何界定旷工的
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劳动仲裁对旷工的界定是,在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。在劳动关系存续期间劳动者有正常提供...
如何界定劳动仲裁受案范围
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我国劳动仲裁法规定劳动者与用人单位发生以下的争议属于劳动争议,是劳动仲裁的受案范围:第一是因确认劳动...
如何界定无效婚姻
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劳动合同时间如何规定
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劳动仲裁如何界定工资?
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等...
难产假的法律界定方法是哪些呢?
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、什么情况可以判定休难产假? 我们知道难产假可以增加额外的假期,那么难产假是所有的孕妇都符合标准,都可以申请的吗?什么情况能休难产假? 从阵痛开始至子宫颈全开,平均为十二小时,若初产妇超过二十小时、有...
劳动法的一年工龄是如何界定的?
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1.工作满一年应当是从试用期开始算起的。也就是正式成立劳动关系之日开始计算。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十九条...
如何界定非法侵占财产
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非法侵占财产属于侵占罪,是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己...
企业破产后如何界定劳动者的债权范围?
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公司破产界定的劳动者债权范围有:公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,基本养老保险、基本医疗...
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婚姻关系存续期间如何界定
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如何界定夫妻关系存续期间
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女职工休其中难产如何界定,需要哪些手续
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《中华人民共和国》(以下简称《劳动法》)第58条规定,“国家对女职工实行特殊劳动保护”。对女职工的生育期,《劳动法》第62条规定,“女职工生育享受不少于90天的产假”。1988年6月28日国务院颁发的...
难怎么界定?什么情况可以判定休难产假
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难产假泛指在分娩过程中由于某些原因出现分娩过慢,甚至停止的状况。后由医院开具难产证明,经本人提出就可以向所在单位申请难产假进行休养。从阵痛开始至子宫颈全开,平均为十二小时,若初产妇超过二十小时、有生产...
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如何界定被扶养人丧失劳动能力
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1、因负伤、患病等客观原因,丧失劳动能力。 因负伤、患病等客观原因,成年近亲属在客观上确已丧失劳动能...
如何界定合同显失公平行为
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劳动合同到期如何界定顺延
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(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工...
不动产不当得利如何界定
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1、不当得利案由不适用不动产,只适用于动产。 2、不动产是不可以占有改定占有的。根据我国物权的法律中相关规定,只有通过交付才能发生物权变动的才适用占有改定规则。不动产所有权转移、抵押权设立、地役权设立...