解除劳动合同证明应该如何书写才是比较合法的呢

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• 问如何写解除劳动合同的证明书
  

  解除劳动合同证明书可以这样写：兹有本单位职工，性别，年龄，住址：，身份证号，劳动合同期限为年月日至年月日，现因为原因根据《劳动法》等规定，本公司解除和该员工的劳动合同（无固定期限），特此证明。公司（用章）年月日《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

• 问如何写解除劳动合同的证明书？
  

  解除劳动合同证明书 兹有XXX（男，现年XX岁，身份证号XXXXXXXXX，户籍所在地XXXXXX），于XX年XX月XX日，在我公司签订无固定期限合同，现因违反XXXX，根据《劳动合同法》第XX条之规定，现已和XXX解除劳动合同，特此证明。 礼 XXXXXXXXX 年月日 终止劳动合同证明书的格式是： XX同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)： □1、劳动合同期满; □2、劳动者开始享受基本养老保险待遇; □3、劳动者死亡或者失踪; □4、用人单位破产; □5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散); □6、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)。 我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。 员工签名： 年月日 用人单位(盖章) 年月日 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问解除劳动合同的证明书如何写？
  

  解除、终止劳动合同证明书兹有秋同志，性别xxx，xxx岁，系我单位职工，身份证号码xxxxx岗位为xxxxx，在本单位工作年限为xxxx年，劳动合同期限为xx年（自xxx年xxx月xx日至xxx年xx月xxx日止），因个人提出辞职，于年月日解除（终止）劳动合同。特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。单位：（章）职工签字:签字时间：年月日

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