工地工伤赔偿标准是怎样的？

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  根据《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》的规定，工伤待遇： 1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为十级伤残为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。这里请注意：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。广州职工月平均工资为4541元，4541X60%=2724.60元，你的工资1800左右低于2724.60元，按2724.60元计算。计算：2724.60X7=19072.20元 4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地标准不同，广东的标准是：一次性工伤医疗补助金为一个月的本人工资；一次性伤残就业补助金四个月的本人工资。本人工资仍然是低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。计算：2724.60X（1+4）=13623元如果单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付。此外，没有签订劳动合同，可以要求单位支付二倍工资11个月的。

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  一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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  （1）医疗费（2）护理费，如果劳动能力鉴定结论书上写明有护理依赖的话，护理费分为住院期间护理费和伤残鉴定后的护理费。（3）伤残津贴，根据，按月领取一定比例的本人工资，注：本人工资低于统筹地区上年度职工平均工资的60%的，按照60%计算。（4）一次性伤残补助金。2、如果你的伤残等级在5~10级，你可以享受的待遇是：（1）医疗费（2）护理费，5~10级一般没有护理依赖，护理费单指住院期间的护理费（3）一次性伤残补助金（4）如果解除劳动关系，可以享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金

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