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在工地上班受伤了按工伤保险条例属于工伤，工伤费用由用人单位承担的。〈工伤保险条例〉第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作...
一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平...
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一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。 工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。 工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补 助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解 除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助 金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度 职工月平均工资等情况确定 因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规 定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享 受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按 照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补 助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工 到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位 按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害 或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪 期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工 留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经 设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但 延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自 理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同 等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资 的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六 级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级 支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本 人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个 月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。）劳动合 同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人 单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人 单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职 工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为 7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次 性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6 个月，10级4个月。追问： 98当时出了文件认定为工伤(工伤5级)，工厂没买过保险 ，且工厂现在已不存在，现在他要伤残补助金，这个由谁 给，给多少，有什么法律依据
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