相关问答
用人单位应当通过集体协商或者其他民主方式依法制定工资支付制度,并向本单位全体员工公布。...
用人单位为合伙形式的,合伙人对拖欠的员工工资承担连带责任,先行支付拖欠工资的合伙人可以依法向其他合伙人追偿。...
大家都在问查看更多
用人单位有下列情形之一的,员工有权向劳动保障部门举报:(一)支付的工资低于最低工资的;(二)克扣或者无故拖欠员工工资的;(三)法定代表人或者经营负责人转移财产或者逃避、隐匿,可能影响员工工资支付的;(四)其他可能影响员工工资支付的。
行业协会所属行业或者相关行业有下列情形之一的,行业协会应当向全体会员发出警示通报:(一)发生重大产品质量事故、服务质量事故、食品安全事故或者重大腐败案件的;(二)媒体披露有关产品质量、服务质量或者食品安全问题的;(三)市、区政府相关部门向行业协会通报有关产品质量、服务质量或者食品安全事件的;(四)发生其他严重影响行业声誉事件的。
用人单位应当将工资支付给员工本人。用人单位支付工资委托银行发放的,应当将工资存入员工本人帐户。用人单位以现金形式支付员工工资的,应当由员工本人领取,并在工资支付表上签收。员工因故不能亲自领取工资的,可以委托他人代领,但应当提供书面的授权委托。员工死亡的,工资由其继承人或者受遗赠人领取。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
569人已浏览
290人已浏览
764人已浏览
934人已浏览
网友热门关注