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针对“怎么计算周末加班工资周末工资吗?”这一问题,应遵循如下标准; 计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日...
1、没有补休的,应当支付200%的工资;工伤医疗期间福利待遇不变。...
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当月辞职的员工,如果劳动者在周末期间正常上班的,其工资计算应当包括周末的。
包括。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条: 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算;病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。
解答周末加班工资周末算还是月末算的解答如下根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 所以周六、周日加班,加班工资按200%计算。
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