员工违纪能解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问员工违纪劳动合同公司可以解除劳动合同吗
  

  《》第三十九条赋予用人单位可以不经劳动者同意、无需预告即可单方解除劳动合同的权利，且用人单位无需支付任何经济补偿金。其中，用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度（“严重违纪”）为由单方解除劳动合同的情况最为多见，引发的争议亦最多。因此，当用人单位以劳动者“严重违纪”为由解除劳动合同时，应从严审核，必须有制度依据、事实基础且解除程序合法。

• 问劳动者严重违纪和员工违纪怎么解除劳动合同
  

  《》第三十九条赋予用人单位可以不经劳动者同意、无需预告即可单方解除劳动合同的权利，且用人单位无需支付任何经济补偿金。其中，用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度（“严重违纪”）为由单方解除劳动合同的情况最为多见，引发的争议亦最多。因此，当用人单位以劳动者“严重违纪”为由解除劳动合同时，应从严审核，必须有制度依据、事实基础且解除程序合法。

• 问员工严重违纪可以解除劳动合同吗
  

  《》第三十九条赋予用人单位可以不经劳动者同意、无需预告即可单方解除劳动合同的权利，且用人单位无需支付任何经济补偿金。其中，用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度（“严重违纪”）为由单方解除劳动合同的情况最为多见，引发的争议亦最多。因此，当用人单位以劳动者“严重违纪”为由解除劳动合同时，应从严审核，必须有制度依据、事实基础且解除程序合法。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,909人已观看

• 1'21
  违法解除劳动合同补偿上限

  3,005人已观看

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,881人已观看

• 1'02
  违法解除劳动合同赔偿项目

  832人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工违纪能解除劳动合同吗?

  172人已浏览

• 
  员工违纪可以解除劳动合同吗

  365人已浏览

• 
  员工违纪可以解除劳动合同吗？

  301人已浏览

• 
  员工违纪解除劳动合同需要赔偿吗

  201人已浏览