如何正确办理解除劳动合同的手续

大家都在问查看更多

• 问如何办理解除劳动合同手续
  

  解除劳动合同的流程手续是： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。 2、进行工作、业务交接。 3、清理债权债务关系。

• 问劳动合同解除手续如何办理？
  

  应有正式书面的《解除合同通知书》，上面应写明解除合同的原因及参照依据等，内容应客观真实，理由应充分，应有企业的盖章和通知日期。重要的是，通知应以送达当事人时为准，如未送达并不产生解除合同的效力，因为解除合同是重大的法律行为，会产生重大的法律后果，如草率为之或马虎从事，日后可能造成不利于企业的后果。劳动者行使权时应当注意两点：一是如果约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。

• 问如何正确解除劳动合同
  

  可以采用以下方式正确解除劳动合同： 1、用人单位和劳动者约定解除; 2、劳动者单方解除劳动合同; 3、用人单位单方解除劳动合同; 4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  劳动合同如何续签

  276人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,862人已观看

• 1'14
  解除合同后如何处理

  2,062人已观看

• 1'15
  解出劳动合同如何补

  325人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何正确办理解除劳动合同的手续

  144人已浏览

• 
  如何正确合理的解除劳动合同

  119人已浏览

• 
  如何办理解除劳动合同的手续

  142人已浏览

• 
  解除劳动合同如何办理手续

  219人已浏览