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2015年3月4日工商银行定期存款一年的年利率是；3%20000*1*3%=600元到期可得利息是；600元。
补偿一个月工资因为签了合同，所以这块双倍补偿没有单位不缴纳社保理由辞职，按工作年限支付补偿金，你工作超过半年，可以补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
不懂的你的这种说法。“二胎超生罚款2015年止今”，是不是就是2015年超生了二胎？那么，“三胎超生2002年止今”又是什么意思呢？是你的三胎生育是在2002年？那么，2015年你生育了二胎，2002年怎么能生出三胎呢？但不管你是怎样的一个说法，如果超生子女后当地计生部门已向你征收过社会抚养费，且你已如数缴纳了，当地计生部门就不能再重复向你再征收。你可将此事直接向当地县级计生局（卫计局）反映这一情况，他们应该会给你一个说法的。
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