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对法院调取的证据质证来说,法院调取的证据也要在法庭上对证据的三性:真实性、合法性和关联性进行质证...
一般调取证据的条件是什么的问题,根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十七条规定,符合下列条件之一的,当事人及其诉讼代理人可以申请...
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主要是当事人无法自行调查取证的情况下且未提出调查取证申请,但案情仍旧不明的情况下法院可以依职权调查取证。
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第17条规定,在以下情况,当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据,包括申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料、涉及三密的材料、他们确因客观原因不能自行收集的其他材料。
对于申请仲裁委调取证据的依据,应依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第15条规定,所谓申请仲裁委调取证据的依据是什么有什么的qot;人民法院认为审理案件需要的证据申请仲裁委调取证据的依据是什么有什么的qot;是指以下情形: 1、涉及可能有损国家利益、社会公共利益或者他人合法利益的事实; 2、涉及依职权追加当事人、中止诉讼、终结诉讼、回避等与实体争议无关的程序事项。 除此之外,人民法院调查收集证据,应当依当事人的申请进行。第17条规定,符合下列条件之一的,当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据: (1)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料; (2)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料; (3)当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第20条规定,当事人因客观原因不能自行收集的证据,仲裁委员会可以根据当事人的申请,参照《民事诉讼法》有关规定予以收集;仲裁委员会认为有必要的,也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集。因此,上述人民法院收集证据的情形都适用于劳动仲裁,但在劳动仲裁案件审理过程中仲裁庭一般不愿意接受证据收集的申请故劳动者还是应该注意平时证据的收集和保管。
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