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根据相关法律法规的规定,在符合法律法规要求的前提下,如果用人单位选择依法裁撤员工或劳动合同期限届满后决定不再与员工续签合同,则用人单位有义务...
最低底薪是2030,加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算,不是按底薪。如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元,小时工资...
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个人所得税计算公式: 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准3500元/月(工资、薪金所得适用) 应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数 说明:个人所得税起征点:3500元.如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点应设为4800元。
按照受伤前12个月平均工资计算。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 深圳工伤期间工资发放标准停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个
深圳产假: ①符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形),可享受正常产假98天奖励假80天,共178天。 ②如果有难产、多胞胎生育等特殊情形,难产的增加产假30天,多胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。产假期间工资是按照女职工本人生育当月的缴费基数为准,除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足,高出部分,不做扣除。
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