民法典规定对恶意拖延薪水要怎么办

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• 问拖延农民工薪水薪水
  

  用人单位拖延劳动者的薪水，劳动者有3个途径能够要求支付薪水： 1、劳动者能够到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、能够到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付薪水。如果未签订劳动合同，能够要求支付未签订劳动合同的两倍薪水。如果是以拖延薪水提议的解除劳动关系，还能够要求支付经济赔偿金。优点：除了薪水外，还能够主张经济赔偿、两倍薪水等，并且通常都能够最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，流程稍多，需要专业人士指导。 3、有借条的，能够直接诉讼到法院，要求支付借条里的薪水数额。

• 问民法典规定恶意拖欠抚养费
  

  恶意拖欠抚养费是抚养费拖欠案件的主要情形恶意拖欠抚养费是指当事人有能力支付抚养费，却拒绝履行支付义务。部分当事人甚至通过伪造证据，隐匿转移财产等手段逃避支付抚养费义务，极大地侵害了未成年人的合法权益。

• 问拖延薪水怎么办
  

  1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉； 2、能够到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付薪水。如果未签订劳动合同，能够要求支付未签订劳动合同的两倍薪水。如果是以拖延薪水提议的解除劳动关系，还能够要求支付经济赔偿金。

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