公司没交社保按照什么规定赔偿

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• 问公司没有交社保没有社保怎么赔偿
  

  可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资及经济补偿，另还可主张以下权利：1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿，2、如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。3、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资，按照日工资标准的300%支付等等，尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁

• 问公司按照基本工资交社保
  

  用人单位应当按照职工实际工资为基数缴纳社保。 社会保险法 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

• 问公司没交社保的赔偿
  

  首先，可以肯定的是，公司不能支付社会保障，劳动法规定用人单位必须为职工支付：养老金、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性的。单位不支付社会保障的，只能要求个人支付，但没有赔偿。用人单位不及时为职工参加社会保障的，只能由当地社会保障机构按照《社会保险法》的有关要求处罚，督促职工及时参加保险，但不涉及职工的赔偿和补偿。如有下列情况，可要求支付经济补偿：1。用人单位不缴纳社会保障，劳动者依法终止劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。2、用人单位不缴纳医疗保险，劳动者不能报销医疗保险费的，可以要求用人单位赔偿。3、用人单位不缴纳失业保险，劳动者失业后不能领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿。

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