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社保的计算方法：一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。 二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的...
劳动保险费的核算范围，企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费。支付给离退休职工的退休金(包括按规定...
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福建省高级人民法院关于印发《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》等三项意见的通知，指导意见第二十四条和最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（三）第一条起诉要求用人单位赔偿损失的，人民法院应当根据不同的社会保险类型，判决用人单位按照缴费标准或者待遇标准赔偿劳动者相应的损失。用人单位所在地市人民政府有关劳动政策对基本社会保险有明确补偿标准的，人民法院可以按照标准判决。社会保险待遇损失难以界定的，人民法院可以委托社会保险机构核定。根据上述规定，用人单位未向劳动者缴纳社会保险，劳动者要求赔偿损失的，计算标准如下：一、根据用人单位应当承担的社会保险费用确定；二、用人单位所在地市人民政府对基本社会保险有明确补偿标准的，按照补偿标准确定；三、以上两项措施不能确定的，可以根据劳动者向人民法院申请，人民法院委托社会保险机构确定标准。
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此，如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的，可以得到经济补偿金。
根据相关的法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以，社保的养老金的计算方法具体如下： 1、统筹养老金：基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给l%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%。而本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。 2、个人账号养老金：个人账号养老金月标准为本人个人账号储存额除以计发月数。
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