请问一下关于不能约定试用期的几种情形

大家都在问查看更多

• 问我想问一下，关于非全日用工约定的试用期合法吗
  

  劳动合同法对试用期作了详细的规定：全日制用工的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 同时，根据劳动合同的期限长短，对试用期期限也作了限制性的规定，试用期的最长期限为六个月。 而对于非全日制用工的劳动者，用人单位与劳动者不得约定试用期。此条款为法定的禁止性条款，用人单位和劳动者即使在合同中有约定，也是无效的。 《劳动合同法》第七十条规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

• 问我想问一下，关于试用期请假最长多久
  

  请假次数和长短应符合用人单位规章制度和法律法规的规定。劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定，没有关于试用期请假不得超过多少天或者最长多少天的规定，只是规定如果请假可以延长其试用期时间。试用期内的确有事的，应向单位请假，按照单位的规章制度办理就可以了。提醒：请假理由需合理，不得违反单位规章制度。

• 问请问一下关于试用期过了怎么谈工资
  

  工资主要依据就是同工同酬，你可以先看看同等岗位的人的工资是多少，然后再与老板约定。另外，你对试用期理解的是有一定偏差的。《劳动合同法》第29条规定：试用期包含在劳动合同期限内。也就是说，你应当先与用人单位约定了正式职员待遇后，双方再约定试用期，在试用期内双方认为对方不满足自己需要的话，随时可以解除劳动关系。所以，你所谓的“试用期”，只不过是用人单位违法约定的不合理条件，按规定的话这段时间应当视为正常劳动期内，不是试用期。如果用人单位超过一个月未与你签订劳动合同，你还可以主张未签订劳动合同的双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  不适用死刑情形有哪几种

  6,203人已观看

• 1'04
  一般试用期的规定是多久

  525人已观看

• 1'09
  挪用资金罪的三种情形有哪些

  2,386人已观看

• 1'11
  交通肇事罪哪几种情形判实刑

  1,761人已观看

相关普法查看更多

• 
  请问一下关于吸毒有几种方式

  19人已浏览

• 
  我想问一下，关于非全日用工约定的试用期合法吗

  11人已浏览

• 
  请问一下关于附加刑的分类有几种

  17人已浏览

• 
  我想问一下，关于试用期请假最长多久

  15人已浏览