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工伤认定在当地社保部门申请,申请成功后社保局会指定鉴定机构做工伤伤残等级鉴定。...
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首先需要明确的是什么鉴定,是工伤认定,还是其他伤残坚定; 其次,工伤认定需到当地的劳动部门办理,由劳动部门进行鉴定,需要提交所有医疗材料以及提出书面的工伤认定申请,与用人单位之间的劳动合同等 第三,如为其他伤残鉴定,需到司法鉴定所进行鉴定,材料还需所有医疗材料以及委托书,
工伤认定申请资料: 1、工伤认定申请表; 2、工伤职员身份证; 3、劳动合同文本或其它建立劳动关系有效证明; 4、医疗诊断证明/职业病诊断证明书/职业病诊断鉴定书; 5、初诊病历、住院病历等医疗资料; 6、公安机关/人民法院判决书或其他有效证明(因因履行工作职责受到暴力伤害); 7、公安部门证明或其他证明(因工外出期间,由于工作原因受到伤害的); 8、《革命伤残军人证》(军队服役,因战、因公负伤致残,到用人单位后旧伤复发的); 9、《死亡医学证明书》和医疗机构的抢救记录(工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡); 10、职工因受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害提出工伤认定的,提交公安交通管理部门出具的责任认定书或其他有关部门的有效证明; 12、职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定提交有效证明; 13、其它相关资料。 工伤认定申请流程: 1、用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,携带规定资料前往劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、如用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,携带规定资料前往劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请 按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担 3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任 4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位 劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避
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