杭州工伤认定制度-法师兄

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担 3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任 4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避

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工伤认定在当地社保部门申请，申请成功后社保局会指定鉴定机构做工伤伤残等级鉴定。...

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《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民服务的通知》（人力资源和社会保障厅发〔2018〕104号）、《关于印发成都市工伤认定和劳动能力鉴定工作规...

提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）杭州工伤申报事件经过与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书

流程如下：一、由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。二、审核申请人提供的杭州市工伤认定程序中的材料是否完整、是否符合受理条件。三、提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。四、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。五、作出工伤认定的决定。六、在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人。

1、工伤认定申请表 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书)或者失踪人员需提供法院宣告死亡相关证明 3、初诊病历 4、受伤害职工的身份证 5、属于下列情况应提供相关的证明材料： (1)职工死亡的，提交死亡证明; (2)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或其他相关证明。