合同纠纷过了诉讼时效还能起诉吗

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• 问过了诉讼时效还能起诉吗
  

  你们之间存在惯常的交易往来吗？送货单上有对方的签字或盖章吗？单纯的就时间来说，您已经过了诉讼时效，但是您仍然可以起诉，只是如果对方提出您过了诉讼时效的抗辩，那您就失去了胜诉的可能。但是如果在这三年间，您和对方主张过债权，无论是诉讼、仲裁还是电话催讨，都可以达到诉讼时效中断的效果，也就是说您有胜诉的可能。

• 问劳动纠纷已经过了诉讼时效了还能上诉吗
  

  1、《劳动仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 3、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动纠纷已经过了诉讼时效了还能上诉吗？
  

  1、《劳动仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 3、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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