单位拖延发工资怎么办？

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• 问拖延发工资怎么办
  

  公司拖延发工资，协商无果，可以向劳动行政部门投诉。 《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

• 问单位拖欠工资不发怎么办？
  

  关于工资的证据涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，单位不发工资没有证据怎么办？可以向劳动仲裁机构申请仲裁、向人民法院起诉，获得用人单位赔偿。那么，按《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，用人单位发放工资证据，由单位负责举证。具体需要的证据是能证实你在单位工作的期限、约定的工资是多少，即具体工作了多久、单位同意每月支付多少工资给你。工资条只是证据中的一种。

• 问公司拖延发工资怎么办
  

  我是做人事工作的，首先，这家公司非常不规范。在工作关系产生的第一天就应该签订劳动合同。其次，拖延发工资也是不符合劳动规范的。这种公司建议拿到工钱就尽快离职，楼主如果处于试用期，正式书面提出离职，无论上司是否同意，都可以离职。如果对方不同意就说要去申请劳动仲裁他们，不签劳动合同，拖延发工资。参考《劳动合同法》网上有，自己找来看。在这种垃圾公司多呆一天都是生命的浪费。楼主如果再呆下去，以后还会遇到拖延工资的情况。

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