公司不给员工买社保，员工不缴纳社保怎么办？

大家都在问查看更多

• 问公司不给员工缴纳社保怎么办?
  

  用人单位无故拖欠、克扣薪资（包括绩效工资、补贴、加班工资等）的行为是违法的，您可以： 【1】与公司进行协商； 【2】向法院申请支付令； 【4】对仲裁结果不服的，劳动者可在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。 用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的，您可以： 【1】与单位领导协商，要求补缴社保； 【2】到当地劳动监察大队反映情况； 【3】向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴； 【4】要求解除劳动合同并获得经济补偿金； 【5】有其他损失的，要求用人单位赔偿。 用人单位发放社保补贴，但不缴纳社保依然是违法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。

• 问公司不给员工缴纳社保，怎么办
  

  一、公司不购买社保，你可以随时解除劳动合同，并要求公司支付半个月工资的经济补偿金。如果公司没有与你签订劳动合同，你还可以要求支付4个月的双倍工资差额。 二、关于证据问题。 1、工资支付凭证或记录、工资发放花名册、你存入银行帐号的银行流水记录； 2、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、填写过的“入职登记表”、“报名表”等招用记录； 4、考勤记录； 5、其他同事的证言； 6、你制作的有关工作内容所有记录等。

• 问公司不给员工买社保，不给员工买社保怎么办
  

  公司不上社保是违法的。劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  公司想给员工缴纳社保需要操作什么

  1,688人已观看

• 1'06
  工厂不给员工买社保该怎么赔偿

  5,129人已观看

• 0'56
  怎么给离职员工停缴社保

  7,580人已观看

• 1'04
  新公司给员工交社保流程

  8,938人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不给员工缴纳社保

  425人已浏览

• 
  公司不给员工缴纳社保怎么办？

  331人已浏览

• 
  公司不给员工缴纳社保怎么办

  248人已浏览

• 
  公司为员工缴纳社保员工不给交怎么办

  321人已浏览