相关问答
解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
大家都在问查看更多
强制解除劳动合同赔偿金是二倍经济补偿标准。经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
强制解除劳动合同赔偿金是二倍经济补偿标准。经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果裁员没有依照规定的条件、程序进行,可以要求双倍的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
199人已浏览
173人已浏览
125人已浏览
142人已浏览
网友热门关注