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处理债权债务的办法有两种： 1、双方协商，达成共同协议来解决; 2、通过走法律程序，由司法机关协助完成。 债权人享有的权利：强制执行是指法院...
对公证书内容有争议的，可以依法向人民法院提起民事诉讼。但有权提起民事诉讼的是当事人和公证事项的利害关系人，必须向有管辖权的法院提起。...
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关于双重劳动关系的争议解决需注意： 其 一、停止办理职工停薪留职手续。 其 二、不得再为职工办理挂名手续。 其 三、解决好两不找职工劳动关系。 其 四、企业必须严格执行国家关于内部离岗退养的规定。 其 五、严格执行国家对职工医疗期规定。 其 六、加强对学习、培训人员的管理。 其 七、彻底清理外出劳务人员。 其 八、取消外借建立合理流动制度。 其 九、绝不允许企业给职工放长假。 其 十、各级政府还应制定用工制约措施。 风险提示：在许多地方，企业职工人数已成了一个不易说清的问题。因为名册上的人并非都在单位干活挣钱，其中不少人只是将名字挂在企业，人则远走高飞赚大钱，给企业留下了负担和累赘，形成了双重劳动关系，造成企业劳动管理的混乱。因此，用人单位应采取措施积极应对双重劳动关系，减少自己的损失。
根据《公司法》第一百七十四条，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。 【相关延伸】 问：债权债务能分开转让吗？ 答：依据我国相关法律的规定，债权和债务是可以分开转让的，债权转让要符合法律规定，并且通知债务人，债务转让要经债权人同意。 债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外： (一)根据合同性质不得转让； (二)按照当事人约定不得转让； (三)依照法律规定不得转让。 债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。 债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外。 债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。
很多的公司由于经营到一定的程度会被宣告破产或者是承担相关债务，会被收购，那债务问题又该如何处理呢；《公司法》第一百七十五条规定公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司原来的债务由合并后的公司继承，不过可以在收购前和债权人谈，达成协议以降低负债金额；如果原公司已经要到了破产的地步这个协议对双方都有利。为了维护收购公司最大的合法权益，减少法律风险和经济损失，被收购公司的债务可以约定处理的。如果真的发生了对外债务，是需要公司承担责任，然后公司根据协议向以前的股东追偿。
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