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1、你是在上班途中,对方是全责,那么属于工伤。2、依据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险...
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路...
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1、根据新工伤保险条例第十四条第(六)的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。因此,如交警认定您为全责的,你不能认定为工伤。2、对责任认定不服的,可在收到责任认定书后三日内向一级交管部门申请复核,以争取减轻你的责任,从而争取工伤赔偿或向对方要求人身损害赔偿。
请问肇事车辆的保险情况,不能分担损失吗?如果员工家属要求公司赔偿,则属于工伤保险的法律关系。上下班过程中发生交通事故,属于工伤情形。则具体赔偿应当根据工伤保险条例的相关规定。 因工死亡的,根据第37条: (一)丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 三)一次性工亡补助金 1、标准:为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资
对于保险赔偿的,不够支付您的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,您可以要求对方继续赔偿不够的部分。 另外,因为您是上班途中发生的交通事故,而且是对方全责,那么您是可以申请工伤的,可以获得工伤赔偿的。
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