老板的债务纠纷和老板的法人关系

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• 问私人老板没签合同的劳务纠纷怎么解决
  

  1、私人老板没签合同的劳务纠纷可以双方协商解决，或向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、同时可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁，对裁决不服可以向人民法院提起诉讼。

• 问离婚纠纷和债务纠纷有关系吗
  

  结婚不容易，离婚当谨慎！如果诉讼离婚，法院会调解的，以尽量维持家庭稳定为原则，判决离婚为例外——夫妻感情确已破裂，才能判决离婚。 如果对方有过错，你可以适当多分财产以作补偿。 共同债务共同承担，个人债务由个人承担。 孩子的抚养权双方协商,一般本着利于孩子成长的原则处理, 如果孩子较小,随母亲可能性大。不抚养孩子一方有探视权，同时需要支付抚养费， 一般以实际收入的20%-30%为限.可以要求一次性支付.

• 问老板和员工到底是什么关系？
  

  老板与员工之间的关系就像情人之间的关系，维持热恋是对方的钱，中断暖昧的还是因为钱，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。 职场这个地方千万不能谈“情”，包括友情、感情、兄弟之情、家乡之情，维持你们关系的只有“金钱”两字，除了金钱和劳动交换，其他均无价值。 职场这个地方所谓的文化，实际就是老板文化，老板不是救世主，企业不是福利院，老板将文化是为了让你听话照做。你给老板讲文化，是因为你不会落地。 老板是可以换的，如同情人。员工也可以换的，如同贩卖牛羊。话糙理不糙，不要认为我说到了本质，你就来埋怨我，说我负能量爆棚。 老板和员工的关系实际就是雇佣和交换，除此以外，在无其他。你在时，尽心尽力或得过且过，你离开它，它照样运转，彼此都可以替代。 老板和员工的关系，仅此而已。

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