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可以先与我这边律师沟通,先做一下案情分析,再为您制定进一步的详细处理方案...
【1】没有和对方签定书面合同,如果对方承认有口头合同,对方和原告说的合同保持内容一致,对方不赖账,因为合同在履行过程中有纠纷,可以去法院起诉...
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1建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;股金具体根据合同约定或章程规定。 2可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 3可以到劳动监察部门投诉,要求补缴; 4可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金; 5可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金; 6单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金; 7经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 8月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
多次出轨凭什么不愿意离婚啊!你完全可以去法院申请单方面协议离婚了。另外他每次出轨最后你都原谅了他了是吧!这样的人你觉得写几个保证书有用吗你要拿着保证书去公证处公证吗
已经办理结婚登记的,离婚后,彩礼钱一般不需要退回,最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第十条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。
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