孩子上学时如何处理没有劳动合同的情况-法师兄

在没有签署劳动合同的情况下，只要具备证明双方劳动关系的相关证据，当事人仍可在劳动关系发生纠纷后向仲裁部门提起劳动仲裁以解决争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。但是，劳动关系终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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关于你问的孩子上学网签劳动合同没有怎么办？建议咨询学校招生处老师，他们应该有相关模板的，你们按照他们规定提供即可。...

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只要有事实劳动关系，就算没签合同，同样认定是职工。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场...

上学没有劳动合同一般没有关系，部分城市的外来务工劳动者的子女上学可能会要求提供当地就业的劳动合同,劳动者劳动合同必须在一家单位满一年,劳动者需要和当地学校的教务处进行沟通。你可以去当地学校的教务处咨询一下。

有没有跟用人单位签订劳动合同呢？或者其他的证明劳动关系的证据吗？是因为什么原因受的伤呢？是怎样受的伤呢？如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等；后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤的话，后期还可以主张伤残补助金。

孩子上学的劳动合同证明一般不需要父母双方都办理，有一方就可以。具体要去当地教育部门咨询。通常，各地实行外来务工人员子女义务教育段积分入学办法，因此申请义务教育段学校就读的外来务工人员子女，其父母或其他法定监护人一般必须参加积分制管理，如果没有劳动合同没办法申请小孩入学。