在劳动仲裁申请以后要上班吗?

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• 问申请劳动仲裁了还要上班吗
  

  申请劳动仲裁了还要上班在原来单位的话如果劳动合同没到期，劳动仲裁结果中也没有解除你的劳动合同，同时你没有辞职，单位也没有通知辞退你的话，就要继续工作啊因为你要履行合同义务嘛。 如果劳动合同未到期或者合法解除，单位找借口要辞退你，他就要给你相应的补偿，不给你就再去申请劳动仲裁吧。

• 问申请劳动仲裁还需要上班吗？
  

  金学善律师：和单位发生劳动争议劳动仲裁与单位要求职工去上班是两件不同的事，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班，如职工无正当理由拒绝上班，单位认定职工旷工是有法律依据的申请劳动仲裁还需要去上班吗有哪些法律规定

• 问在和人事部上班可以申请劳动仲裁吗？
  

  人事工作可以申请劳动仲裁。人事工作属于中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的劳动争议，当事人可以在法定仲裁期限内向仲裁委员会申请仲裁。

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