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合同制职工:用人单位根据国务院国发(1986)77号文件和国务院令第99号的规定,通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项...
一般符合招聘条款,而且警察一般要属于本省户籍的,有的地方限制到州级户口,因此,要看清楚招聘要求。...
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劳动合同法第八条规定如下:r用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。rr实际操作中,用人单位在招录过程中,为避免本单位录用与其他用人单位有劳动关系的劳动者导致的风险,一般均要求劳动者提供原单位出具的离职证明。这样的要求,符合以上法律规定。rr劳动合同法第八十九条规定如下:r用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令r改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。rr以上条款是规定用人单位应履行开具离职证明的法律责任。
没有户籍限制的,今年和我在XX一起上课的同学就是枣庄滕州的,考上了临沂市直的老师,兰山区也是没有限制的,所以放心报考吧。
社区工作者是合同工的,只不过是没有编制的,适用于劳动法调整和保护的。 一、社区工作者属于是社区工作的一分子,只不过是没有编制的,社区工作者的工资由社区发放,社保的缴纳、劳动合同的签订都都是由社区负责的,其签订的劳动合同也是和社区签订的,是受劳动法保护和调整的。 二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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